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你千万不要以为,一个人只要不是太笨,经历10000小时的历练后即便成不了大师或巨匠,起码也是一个对社会有用的人。这一法则的确在成功者身上很容易得到验证,但更多的例子却显示,即便你有了10年经验,也依然成不了专家。


格拉德威尔在《异类》中曾经写过,1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。这就是著名的“一万小时定律”,从新手变专家只需要10000小时。


与此有异曲同工之处的还有所谓的“10年法则”,也就是说要在任何一个领域成为大师,一般需要10年的努力。




但你千万不要以为,一个人只要不是太笨,经历10000小时的历练后即便成不了大师或巨匠,起码也是一个对社会有用的人。这一法则的确在成功者身上很容易得到验证,但更多的例子却显示,即便你有了10年经验,也依然成不了专家。




问题并不在于你花了多少时间,而是这些时间是怎么被你花掉的?


1.确定自己真正需要掌握的技能


两年换了3个行业,是永远做不到顶尖的。一个人的职场生命有限,应该把一定的时间专注在某个细分领域上,对技能进行解构拆析,确定自己真正需要掌握的技能。




2.刻意提升,而非自动完成


当一个人在面临某项任务时,心理上有3个区域:


舒适区——做能力范围内的事情(如果你俯卧撑能做100个,那么每次做50个都属于在舒适区)

学习区——稍微高出能力范围

恐慌区——远超现有能力范围(初学吉他,扫几个和弦还行,但直接学一段加州旅馆solo肯定就过分了)




如果你喜欢某种活动,仅仅靠爱好的支撑,而不是以顶尖级专家作为目标,在一些反复的训练之后,你的爱好可能会被耗尽。而刻意的提升则需要你跳出舒适区,付出额外的努力,经历枯燥的磨练。




3.获得持续有效的反馈


当你保证了一定量的高质量训练后,反馈又成了很重要的一环。反馈又可以分为两部分:他人和自己。当你身边聚集着一个或多个“良师益友”一样的人,他们可以对你水平的提高起到很大的作用。而自己的反馈,最重要的地方则在于自我总结和修正。